当法人の特定処遇改善について情報を公開いたします。

医療法人長晴会　第2期　特定処遇改善計画

 

加算算定期間：令和2年4月１日～令和3年3月31日

給与支払期間：令和2年4月21日～令和3年4月20日

 

対象事業所

介護老人保健施設きりん

通所リハビリテーションきりん

グループホームきりん

デイサービスセンターきりん

きりん訪問介護事業所

マッスルバンクきりん

 

対象者

Ａ　経験のある介護福祉士：対象事業所に勤務する常勤の介護福祉士

Ｂ　その他の介護職員：対象事業所に勤務するＡに該当しない介護職員

Ｃ　その他の職員：対象事業所に勤務する職員（但し、年収440万円以上の職員は対象外）

 

支給方法

1.特別処遇夜勤手当…夜勤1回につき以下の金額を給与として支給する。

Ａの職員（介護福祉士）

老健夜勤（14時間勤務）7,000円

ＧＨ夜勤（8時間勤務）4,000円

Ｂの職員（介護職員）

老健夜勤（14時間勤務）4,000円

ＧＨ夜勤（8時間勤務）1,000円

Ｃの職員（看護職員）

老健夜勤（14時間勤務）2,000円

ＧＨ夜勤（8時間勤務）1,000円

ＡＰ宿直（全職員）

訪問介護待機料として1回につき500円

※1　上記の金額は月4回までとし、5回目以降は上記金額の半額を支給する。

（回数にはＧＨ外部夜勤も含む）

※2　ＧＨ外部夜勤は3回までとする。

※3　支給対象外の職員へ支給する手当の原資は、長晴会からの持ち出しとする。

 

2.特別賞与…冬季賞与若しくは5月に支給