日頃より、当法人の運営につきまして、皆様方のご理解ご協力を賜り心より感謝申し上げます。

早速ですが、新型コロナウイルス感染蔓延防止対策の一環として、当法人が運営する通所リハビリテーション（介護予防も含む）事業を一時的に以下のとおり移転することとなりましたのでお知らせいたします。

この件に関しましては佐賀中部広域連合の担当者と協議し決定いたしました。

関係者の皆様にはご不便等をおかけしますが、何卒ご理解ご協力いただきますようお願い申し上げます。

移転先：佐賀市久保泉町上和泉2232-1

きりんアパートメント内（デイサービス事業所の一部を利用）

期　間：令和2年4月1日～5月31日　状況に応じて延長の可能性あり

• 移転期間中の電話連絡は98-3110までお願いします。

当法人の特定処遇改善について情報を公開いたします。

医療法人長晴会　第2期　特定処遇改善計画

加算算定期間：令和2年4月１日～令和3年3月31日

給与支払期間：令和2年4月21日～令和3年4月20日

対象事業所

介護老人保健施設きりん

通所リハビリテーションきりん

グループホームきりん

デイサービスセンターきりん

きりん訪問介護事業所

マッスルバンクきりん

対象者

Ａ　経験のある介護福祉士：対象事業所に勤務する常勤の介護福祉士

Ｂ　その他の介護職員：対象事業所に勤務するＡに該当しない介護職員

Ｃ　その他の職員：対象事業所に勤務する職員（但し、年収440万円以上の職員は対象外）

支給方法

1.特別処遇夜勤手当…夜勤1回につき以下の金額を給与として支給する。

Ａの職員（介護福祉士）

老健夜勤（14時間勤務）7,000円

ＧＨ夜勤（8時間勤務）4,000円

Ｂの職員（介護職員）

老健夜勤（14時間勤務）4,000円

ＧＨ夜勤（8時間勤務）1,000円

Ｃの職員（看護職員）

老健夜勤（14時間勤務）2,000円

ＧＨ夜勤（8時間勤務）1,000円

ＡＰ宿直（全職員）

訪問介護待機料として1回につき500円

※1　上記の金額は月4回までとし、5回目以降は上記金額の半額を支給する。

（回数にはＧＨ外部夜勤も含む）

※2　ＧＨ外部夜勤は3回までとする。

※3　支給対象外の職員へ支給する手当の原資は、長晴会からの持ち出しとする。

2.特別賞与…冬季賞与若しくは5月に支給

新型コロナウイルスによる感染の拡大防止の観点から、厚生労働省通知により、2月24日より当法人が運営する「介護老人保健施設きりん」及び「グループホームきりん」では緊急やむを得ない場合を除き面会を禁止させていただいております。面会制限の解除については決まり次第、当ホームページにて通知いたします。

木曜の午後、診察を行っている肥満外来がおかげさまで予約がいっぱいとなりました。

つきましては当面新規の受付を控えさせていただくことになりました。

大変ご迷惑をおかけしますが、ご理解いただきますようお願い申し上げます。