特定処遇改善加算について
■2020.03.19 長晴会
当法人の特定処遇改善について情報を公開いたします。
医療法人長晴会 第2期 特定処遇改善計画
加算算定期間：令和2年4月１日～令和3年3月31日
給与支払期間：令和2年4月21日～令和3年4月20日
対象事業所
介護老人保健施設きりん
通所リハビリテーションきりん
グループホームきりん
デイサービスセンターきりん
きりん訪問介護事業所
マッスルバンクきりん
対象者
Ａ 経験のある介護福祉士：対象事業所に勤務する常勤の介護福祉士
Ｂ その他の介護職員：対象事業所に勤務するＡに該当しない介護職員
Ｃ その他の職員：対象事業所に勤務する職員（但し、年収440万円以上の職員は対象外）
支給方法
1.特別処遇夜勤手当…夜勤1回につき以下の金額を給与として支給する。
Ａの職員（介護福祉士）
老健夜勤（14時間勤務）7,000円
ＧＨ夜勤（8時間勤務）4,000円
Ｂの職員（介護職員）
老健夜勤（14時間勤務）4,000円
ＧＨ夜勤（8時間勤務）1,000円
Ｃの職員（看護職員）
老健夜勤（14時間勤務）2,000円
ＧＨ夜勤（8時間勤務）1,000円
ＡＰ宿直（全職員）
訪問介護待機料として1回につき500円
※1 上記の金額は月4回までとし、5回目以降は上記金額の半額を支給する。
（回数にはＧＨ外部夜勤も含む）
※2 ＧＨ外部夜勤は3回までとする。
※3 支給対象外の職員へ支給する手当の原資は、長晴会からの持ち出しとする。
2.特別賞与…冬季賞与若しくは5月に支給
